Mudanças Transformadoras

No mundo em que vivemos hoje, a capacitação e desenvolvimento comportamental se torna fundamental para que as empresas consigam dar passos assertivos em direção ao objetivo traçado e conquistarem melhores resultados.

Trilha de Aprendizado com 08 módulos - 16 horas

Posso contratar menos módulos?

Não, a trilha foi desenhada para uma imersão com começo, meio e fim.

Posso escolher um prazo para aplicação desses módulos?

Sim

1. Aprendizagem Tecnológica

A revolução 4.0, suas características, impactos para o mundo corporativo e profissionais, mostraremos inovações que transformaram os profissionais e as empresas da atualidade.

Esse módulo, te fará refletir sobre comportamentos corporativos em relação a tecnologia e te levará ao processo de reconstrução com base na realidade do mercado.

Além disso te fará refletir sobre seu comportamento e as soluções que poderá extrair a partir do questionamento.

Revolução 4.0 e seus impactos físicos e emocionais

Tendências de transições e transformações no mundo corporativo

Mudança de mindset e busca constante de inovação

2. Agilidade e Flexibilidade na Entrega

No jogo da competitividade serão vitoriosos aqueles que conseguirem os melhores ganhos de produtividade.

 

Como tornar os processos ágeis

Visão de gestão de processos produtivos

3. Pensamento e Atitude Comercial

A negociação é uma das habilidades mais importantes e necessárias para qualquer pessoa, utilizamos dela para gerar acordos por toda nossa vida pessoal e profissional.

Você vai experienciar como funciona na pratica o ganha ganha.

O modulo te levará a entender as técnicas utilizadas no dia a dia para fechar melhores negócios.

Desenvolvimento de habilidades

Construção de parcerias e relacionamentos

Experimentação de uma negociação persuasiva

4. A Grande Arte do Storytelling

As Técnicas de apresentação influenciam seu público e transformam resultados, nosso objetivo com esse módulo não é mostrar técnicas, postura e conceitos, para te tornar um grande orador, mas fazer você mudar a percepção do seu público em relação ao que você quer vender para ele, seja um produto, serviço, ideia, projeto ou conceito.

Quebrar paradigmas do medo

Aprender a construir uma historia

Aperfeiçoar a comunicação

Criar valor para sua apresentação

5. Comunicação que pode dar certo

A comunicação cada vez mais está ganhando importância em nossa sociedade como um diferencial competitivo, principalmente para os líderes que pretendem engajar e conectar pessoas.

Para tanto ter autoconhecimento e reconhecer sentimentos e emoções a partir da empatia e do cuidado com o outro são habilidades requeridas para ter uma comunicação assertiva e focada para trazer resultados consistentes e coerentes com os objetivos esperados.

Neste curso você receberá ferramentas práticas para aplicar em sua rotina e transformar as relações a partir de uma escuta empática e relacional.

Um líder consciente consegue se comunicar com assertividade e empatia.

Aguardamos por você para estas trocas e construção conjunta.

6. A Autonomia do Eu

Você está pronto para assumir a Autonomia do seu Eu?

“Conhece-te a ti mesmo.”

Você acha que está apto a voltar o olhar para si mesmo durante o processo de mudança, desenvolvimento e transformação e ainda reconhecer a importância de sua responsabilidade sobre o “você emocional”?

Qual o tamanho do seu desejo de desenvolver-se?

As resistências podem minar seu processo de desenvolvimento pessoal e acabar com seu desejo de mudar. Durante as fases da mudança, elas produzem emoções e sentimentos que além de prejudicar e atrasar o processo, podem ainda comprometê-lo.

Aprender a identificar as diferentes faces da Resistência e os mecanismos de defesa, e ainda a razão pela qual os usamos , proverá à você uma forte estratégia para que assuma a Autonomia do processo.

7. A Mudança começa em mim

Agora mais do que nunca gerir a mudança não é uma prerrogativa da tecnologia, mas sim ao universo de sistemas dentro e fora das organizações.

Gerir mudanças é equilibrar o foco nos resultados e o foco nas pessoas, através de uma gestão balanceada pela humanização das relações sem esquecer da estratégia.

Neste módulo traremos ferramentas práticas e intuitivas que abordam crenças e valores individuais que no coletivo impactam a cultura de uma organização.

Quando mobilizamos internamente mudamos o externo.

Como colocar em prática assuntos tão sutis e genéricos? Venha conhecer nossa metodologia e participar desta construção a partir do conhecimento coletivo.


 

08. Praticando a Liderança Humanizada

A liderança contemporânea atua conectando e engajando pessoas; Sabe ser ambidestra, a partir da maestria em lidar com resultados e pessoas.

Neste curso pretendemos convidá-lo a refletir sobre sua atuação e como praticar a liderança da Nova Era.

Colocar em prática o que apreende e impulsionar a sua equipe a trazer resultados a partir do alinhamento de crenças e valores, influenciando positivamente os clientes para a máxima produtividade com respeito e sabedoria, será um diferencial neste mundo controverso em que a segurança psicológica está ganhando exponencialidade dentro das organizações.

 

 

 

Investimento com aplicação on-line - 2 horas por dia

 

08 módulos - 16 horas - R$ 15.000,00

Customizados com exemplos da empresa contratante

Pagamento Facilitado em até 3 X

Professores / Facilitadores

                                                                     Marcelo Salvo

  • Formado em Artes Cênicas – Ator

  • Graduação em Administração de Empresas

  • Especialização em Recursos Humanos

  • Pós Graduado em Marketing

  • MBA em Negociação e Vendas pela FAAP

  • Especialista em vendas e negociação, atuando há mais 30 anos, respirando vendas de serviços e produtos

  • Especialista em liderança de grandes equipes por mais de 20 anos

  • Professor de MBA – SENAC, Universidade Metodista, Escola de negócios Saint Paul e Escola de Negócios B.I. International.

  • Escritor do livro - Atitude Profissional Dicas e Artigos para seu Crescimento Profissional de 2013

  • Co-autor do livro Tenha Cicatrizes - Como empreender e aprender com seus erros / 2019

 

Cristiane Maziero

  • Formação em Gestão estratégica de recursos humanos, MBA USP, com pós graduação em Psicologia, pela Associação Luso Brasileira de Transpessoal, Pós graduada em gestão estratégica de Recursos Humanos, pelo Instituto Nacional de Pós graduação, Campinas,  Pós Graduação em Sociedade Brasileira de dinâmica dos Grupos, (SBDG),

  • Especializações:

  • Lambent do Brasil, (reconhecida pela ICC),

  • Coach ontológica (reconhecida pela FIANCE),

  • Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC),

  • Coaching game e Punctum pela Points of you (Instituição Israelense).

  • Neurocoaching (Neuroleadership, Istitute Brasil).

  • Jogo Liderança Shakti – formação como facilitadora para  coaching

  • Pensamento Integral de Ken Wilber (Palas Atena)

  • CNV (Palas Atena)

  • Certificação Internacional CTT – Barret Values Centre. É Embaixadora do Instituto Capitalismo Consciente e Art of Hosting (comunidade de liderança internacional).

  • Foi coach de 30 executivos do Grupo Pão de Açúcar, trainer e consultora do programa de Gestão da Cultura Organizacional - desenvolvendo e ministrando workshops para gestores e equipes;

  • J&J - Consultora nos programas de desenvolvimento comportamentais para gestores da área de Customer Development  por 3 anos consecutivos, desenvolveu e ministrou Workshops.

  • Vale S/A, coach da diretoria/gerentes executivos, facilitação no programa de Cultura organizacional e geração de propósito de diretoria com 30.000 funcionários. Apoio aos funcionários na gestão de crise.

  • Walmart, Capacitação de toda a liderança.

  • Reed Exhibition Alcantara Machado, programa de desenvolvimento de liderança e coaching de executivos.

  • Mais de 20 anos de experiência em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, em 2005 fundou a Allure Desenvolvimento Humano, e desde então tem atuado fortemente na gestão da cultura organizacional,  Coaching, capacitação de líderes e equipes.

  • Ao longo de 2017 foi responsável pelo programa de entrevistas Consciência Empresarial, que consistia em entrevistas de CEOs e diretores de empresas com boas práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas

  • Em 2020 inaugurou o programa no instagram “Quem flutua não tropeça que consiste em LIVES sobre valores e comportamentos.