Metodologias

A Atitude Profissional nasceu do propósito de capacitar e desenvolver pessoas causando transformações comportamentais.

Utilizamos metodologias e ferramentas que unem teorias e práticas, em um contexto lúdico envolvido por Jogos de empresas, Jogos teatrais e Jogos Vivências.

O Método de David Kolb - é um modelo de representação de como as pessoas aprendem, o processo de aprendizagem tem como base um ciclo contínuo de quatro estágios: 

1 – Experiência Concreta (agir), o aluno adulto absorve novas experiências praticando em sala.

2 - Observação Reflexiva (refletir), o aluno começa a pensar e refletir sobre a atividade que desenvolveu. Quais foram seus sentimentos e emoções? Se teve alguma barreira...

3 - Conceitualização abstrata (conceitualizar) o aluno se desenvolve e age no domínio cognitivo da situação usando teorias, hipóteses e raciocínio lógico para explicar os eventos.

4 - Experimentação Ativa (aplicar) é o momento de gastar tempo com experimentações, influenciando e mudando variáveis em diversas situações no dia a dia.