Metodologias

A Atitude Profissional nasceu do propósito de capacitar e desenvolver pessoas causando transformações comportamentais.

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Utilizamos metodologias e ferramentas que unem teorias e práticas, em um contexto lúdico envolvido por Jogos de empresas, Jogos teatrais e Jogos Vivências.

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O Método de David Kolb - é um modelo de representação de como as pessoas aprendem, o processo de aprendizagem tem como base um ciclo contínuo de quatro estágios: 

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1 – Experiência Concreta (agir), o aluno adulto absorve novas experiências praticando em sala.

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2 - Observação Reflexiva (refletir), o aluno começa a pensar e refletir sobre a atividade que desenvolveu. Quais foram seus sentimentos e emoções? Se teve alguma barreira...

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3 - Conceitualização abstrata (conceitualizar) o aluno se desenvolve e age no domínio cognitivo da situação usando teorias, hipóteses e raciocínio lógico para explicar os eventos.

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4 - Experimentação Ativa (aplicar) é o momento de gastar tempo com experimentações, influenciando e mudando variáveis em diversas situações no dia a dia.

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